Biz4-Well-Being
【井上高志氏×伊東祐司氏×堂上研：後編】「利他の心」を育てたのは母親だった？ 創業社長・新社長のウェルビーイングな生き方
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震災での「おすそわけ」がきっかけ？ 社会貢献プラットフォーム『OSUSO』の開発秘話と目指す未来
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【ひきたよしあき氏×堂上研】相手に寄り添い、言葉を紡ぐ。社会をウェルビーイングに導く「伝わる言葉」の力
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従業員に生きるエネルギーを。ウェルビーイング経営を成し遂げるために必要なこと〈iCARE〉
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奨学金が変われば運命も変わる。学生が挑戦できるウェルビーイングな社会をつくる〈ガクシー〉
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【立石郁雄氏×桑原智隆氏×堂上研：後編】“多様性・共働性・主体性”を持ったウェルビーイングな社会をつくるために
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【立石郁雄氏×桑原智隆氏×堂上研：前編】オムロン経営の羅針盤「SINIC理論」から読み解く、ウェルビーイングな社会創造へのヒント
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世界の貧困層14億人にウェルビーイングをもたらす。「インパクト投資」という新しい金融の仕組み〈インパクトサークル〉
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【馬見塚健一氏×堂上研×（友情出演）余慶尚美氏】ゴミ拾いを日本から世界へ。地球をウェルビーイングにする競技「スポGOMI」が目指すゴールとは
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「ソーシャルグッド転職」に特化する人材エージェントが重視する“世界観”の一致とは？〈プロビティ・グローバルサーチ〉
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災害大国・日本が直面する「水」不足とウェルビーイングの関係性。小規模分散型の水循環システムで、世界の水問題を解決する
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フードロス問題から考える、生活者の暮らしとウェルビーイング〈株式会社クラダシ〉
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休暇制度や多様性の推進“社員の働きやすさ”に寄り添う「コインチェック株式会社」のウェルビーイングな取り組み
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多様な人材が心地よく働くためには。ダイバーシティ先進企業、五常・アンド・カンパニーから学ぶ組織づくり
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【宮田教授×蟹江教授】未来を担う子どもたちのために。サステナブルな社会の実現へと進み続ける
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企業と社員を笑顔にするために。「ウェルビーイング経営」の実現に本気で取り組む2社が目指す場所
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いつでも倒れられる社会をつくる。最先端の「テクノロジー」が介護に関わるすべての人をウェルビーイングに＜株式会社aba＞
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サステナブルな宇宙を実現するために。挑戦の先に見えてくるこれからの暮らしと働き方＜アストロスケール＞
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テクノロジーで人間力を取り戻す。ウェルビーイング・テック産業の可能性