はたらくは生きること。
ウェルビーイングな職場紹介。
ウェルビーイング経営は、全ての企業が取り組むべきアクション。日本中のウェルビーイングな会社を人を中心に紹介します。人的資本をウェルビーイングな働き方、生き方へ。
ウェルビーイングな取り組みをしている会社もどんどん生まれてきています。
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【遠藤健氏】ヒトに、美容業界に「ありがとう」のエネルギーを届ける。ＥＮＥＯＳ発の新規事業
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【大成建設 田中康夫氏】リベラルアーツの学びで人財育成改革に挑む
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【大萱亮子氏×呉藤舞氏】SMBCの新たな挑戦！ こどものための施設『アトリエ・バンライ-ITABASHI-』誕生秘話
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【桜井陽氏】自由な対話が生まれる社会のために
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【山田崇氏】ドコモgacco『地域越境ビジネス実践プログラム』によるビジネス共創で育むリーダー力
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【BMS社×明治安田】下剤なしで検査ができる新技術で、大腸がんで亡くならない世界をめざす
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【CHEERS社×明治安田】地元企業と子どもたちを繋ぐ「こどもシゴト博®」で夢を育む
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【林周一郎氏】身体性を取り戻し、「GRIT（やり抜く力）」溢れるウェルビーイングな社会へ
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【小柳貴史氏】口腔ケアの大切さを広めたい。歯を起点につながる身体の健康とウェルビーイング
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【花坂隆之氏】JTBが目指す、ウェルビーイングに出逢う旅
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【レジル株式会社×三菱UFJ信託銀行株式会社】マンション資産を次世代へーー防災と管理で築く資産価値向上の新提案
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気象病で悩む人たちへ。『頭痛ーる』で叶える自己管理
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【大隅聖子氏】営業の力で会社に変革をもたらす。ウェルビーイングに働くための仕組みとは
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社員全員がムーバーとなり未来を彩る！ TISの人的資本経営と岡本安史社長の哲学
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「多様性」が企業にとっての推進力になる理由とは？ ＜JAAA DE&I委員会イベントレポート＞
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「あらゆる『生活者』を想像しなくちゃ、創造なんてできないぞ。」＜博報堂ＤＹグループDiversity Day 2024 イベントレポート＞
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【広瀬拓哉氏】リアルな拠点は共創プロジェクトを加速させる装置。三菱地所が「食農×地域」に取り組むわけ
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【住友達也氏×難波遥氏】「お金と時間だけでは幸せになれない」FIRE後に感じた働く喜び
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【森大介氏】九州から広がる地域の経済改革！ 地場産業を支えるドーガンが考えていること
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【丹治保積氏×宮田教授】「無意識」と「意識」が脱炭素への歩みを加速する。新しいエネルギーの姿とは
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【船橋俊一氏×宮田裕章教授×堂上研】豊かなまちづくりに欠かせないエリアの個性とコミュニティの自発性
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理念共感で就職先を選ぶ社長就活とは？ 『誰と働くか』を追求した先にあるもの
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【丹治保積氏×堂上研】意識しなくても脱炭素に貢献できる社会を。レジル株式会社が掲げる「脱炭素の実現」に向けたウェルビーイングな想い
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【難波遥氏】感覚に従って突き進む強さの原動力とは？
