REGULARS

はたらくは生きること。
ウェルビーイングな職場紹介。

ウェルビーイング経営は、全ての企業が取り組むべきアクション。日本中のウェルビーイングな会社を人を中心に紹介します。人的資本をウェルビーイングな働き方、生き方へ。
ウェルビーイングな取り組みをしている会社もどんどん生まれてきています。

Biz4-Well-Being

【大萱亮子氏×呉藤舞氏】SMBCの新たな挑戦! こどものための施設『アトリエ・バンライ-ITABASHI-』誕生秘話

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【山田崇氏】ドコモgacco『地域越境ビジネス実践プログラム』によるビジネス共創で育むリーダー力

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【BMS社×明治安田】下剤なしで検査ができる新技術で、大腸がんで亡くならない世界をめざす

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【CHEERS社×明治安田】地元企業と子どもたちを繋ぐ「こどもシゴト博®」で夢を育む

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【花坂隆之氏】JTBが目指す、ウェルビーイングに出逢う旅

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【レジル株式会社×三菱UFJ信託銀行株式会社】マンション資産を次世代へーー防災と管理で築く資産価値向上の新提案

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【大隅聖子氏】営業の力で会社に変革をもたらす。ウェルビーイングに働くための仕組みとは

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社員全員がムーバーとなり未来を彩る! TISの人的資本経営と岡本安史社長の哲学

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【住友達也氏×難波遥氏】「お金と時間だけでは幸せになれない」FIRE後に感じた働く喜び

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【丹治保積氏×宮田教授】「無意識」と「意識」が脱炭素への歩みを加速する。新しいエネルギーの姿とは

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理念共感で就職先を選ぶ社長就活とは? 『誰と働くか』を追求した先にあるもの

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【丹治保積氏×堂上研】意識しなくても脱炭素に貢献できる社会を。レジル株式会社が掲げる「脱炭素の実現」に向けたウェルビーイングな想い

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【難波遥氏】感覚に従って突き進む強さの原動力とは?

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【佐古雅亮氏】新規事業担当はウェルビーイングを感じやすい? 豊かな人のつながりで挑戦者の土壌を育む

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【グラミン日本 中川理恵氏】仕事三昧の日々から、自分らしく「鎧」を脱げた転機とは

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【田中美和氏】女性が自分らしく働ける環境をつくる

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【ヤマニパッケージ・吉田信宏社長】関係者すべてのウェルビーイングを実現する企業へ〈前篇〉

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【ヤマニパッケージ】社員はウェルビーイングに働いているのか? この会社に入ってよかった! を聴く〈後篇〉

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【赤木円香氏】シニアとZ世代を繋ぐことで生まれる新たなウェルビーイングとは?

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【下村明司氏】転んでも起き上がれる床「ころやわ®」で、世界から骨折を無くしていく〈Magic Shields〉

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テクノロジーで「見え方」に革新を起こす! “一番困っている人”に届ける製品開発〈ViXion〉

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「聴こえる」ことで暮らしやすくする。『ミライスピーカー』社長が語るシニアのウェルビーイングとは〈サウンドファン〉

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産学官連携による共創が生み出すソーシャルイノベーション~「WE AT CHALLENGE 2024」への招待~

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【三菱地所×乃村工藝社×リンレイ】地球のウェルビーイングを見据えたSDGsな新製品。共創によって実現した開発ストーリー

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